Coan Inovação + Gestão - Treinamento sobre Atendimento - Curso de Liderança - Inovação - RH - Óptica - Ótica - Campinas/ SP - Jornada do Consumidor

O grande desafio do líder ambidestro é conciliar inovação e eficiência. O gestor motivado a chegar a esse patamar precisa vislumbrar constante empreendedorismo, porém ter atenção e continuar a atender às demandas do mercado.

O comportamento do líder deve ser de vigilância para acompanhar as tend...

Desenvolver a aprendizagem organizacional está para além de oficinas e formações burocráticas. A estratégia engloba também práticas cotidianas, convivências, compartilhamento de experiência e o bom exemplo do gestor. A seguir você encontra algumas dicas de como aplicar no ambiente de negócios.

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A cultura do feedback nada mais é que dar retorno ao colaborador sobre o desempenho nas atividades ou comportamentos diários dentro da empresa.

No entanto, é preciso cuidado para que o resultado desse diálogo, caminho que deve sempre estar aberto, seja positivo. É preciso evitar exposição dos i...

Aprendizagem organizacional é a bagagem de conhecimento adquirida no ambiente de trabalho ou fora dele. Seja de maneira formal ou informal.

Outra maneira de reter esse aprendizado é durante a participação de formações. O conhecimento adquirido pode impulsionar a qualidade dos colaboradores e, c...

O fortalecimento da Era Digital impõe à sociedade a necessidade de usar novas ferramentas para aprender. Uma delas é o uso do ambiente virtual.

A ferramenta traz consigo o modelo de ensino híbrido, combinação de encontros presenciais e remotos. Com isso, é importante capacitar os formadores dos...

Sob o cenário da pandemia da Covid-19, é essencial adotar o ambiente virtual na educação corporativa. Assim, além de beneficiar os colaboradores cada vez mais treinados, a empresa ajuda ainda no combate ao novo coronavírus. Você tem dúvidas sobre essa estratégia? Vou te mostrar três motivos para ...

A resposta é: depende. Vamos pensar no treinamento corporativo online. Quem aguenta ficar 2 horas na frente do computador diante de tantas obrigações no trabalho? Difícil, não é?

Agora imagine fracionar essas duas horas em módulos de 20 minutos, deixando o conteúdo gravado para que os colaborado...

A resposta é: depende. Vamos pensar no treinamento corporativo online. Quem aguenta ficar 2 horas na frente do computador diante de tantas obrigações no trabalho? Difícil, não é?

Agora imagine fracionar essas duas horas em módulos de 20 minutos, deixando o conteúdo gravado para que os colaborado...

Treinamento e desenvolvimento são duas coisas que estão associadas, mas elas são bem diferentes!

Veja: o treinamento pode ser entendido como um programa de capacitação com um foco. Em resumo, oferece um conteúdo pontual e de curto prazo.

E o desenvolvimento? Bom, esse é um processo mais longo ...